Leistungen
Führungskräfte stehen täglich vor vielfältigen Herausforderungen, sei es im beruflichen Kontext oder in persönlichen Lebensfragen. Ich biete Ihnen eine umfassende Unterstützung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit einer Kombination aus vergangenheits- und gegenwartsorientierten Techniken sowie verhaltens- und persönlichkeitsfokussierten Methoden begleite ich Sie auf Ihrem individuellen Weg.
Besonders im Führungskräfte-Coaching setze ich auf maßgeschneiderte Ansätze, um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Dabei arbeite ich mit der von mir und meinen Kollegen entwickelten Methode SCOAP, die sich besonders im Umgang mit Burnout als äußerst effektiv erwiesen hat. Diese Methode stützt sich auf die neurowissenschaftlichen Grundbedürfnisse des Menschen und bietet eine innovative Herangehensweise zur Steigerung Ihres Wohlbefindens und Ihrer Leistungsfähigkeit.
Die Selbstentwicklung ist ein wichtiger Teil unseres Lebens und gerät dennoch so oft in der Hektik des Tagesgeschäfts in Vergessenheit. Ich möchte zusammen mit Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Potentiale sichtbar machen. Darauf aufbauend können robuste Ziele entwickelt und definiert werden. Je nach Bedarf sind dann verschiedene Kompetenzen auszubauen und zu vertiefen. In meinem Coaching begleite ich Sie gerne bei dem Prozess, diese Ziele zu verfolgen und die entsprechenden Entwicklungsschritte zu gehen – fördernd, manchmal fordernd, entsprechend Ihren Zielvorstellungen.
Burnout ist ein Zustand der inneren Erschöpfung, der meist von Unruhe, Anspannung, Energiemangel und dem Gefühl der Überforderung begleitet ist. Die Abgrenzung zur „normalen“ Depression oder zur zeitweisen Überarbeitung kann schwierig sein. Die Burnout Symptome entwickeln sich nach und nach und können lange unbemerkt bleiben. Als Ursache können sowohl Arbeitsbedingungen als auch persönliche Bewältigungsstrategien (u. a. Perfektionismus) angeführt werden. Hier begleite ich Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Bewältigungsstrategien. Insbesondere beim Burnout-Präventions-Coaching konzentriere ich mich darauf, mit Ihnen „gesündere“ Gewohnheiten zu trainieren und langfristig zu etablieren.
Seine Mitarbeiter führungskompetent zu leiten, erfordert neben einem Management-Methoden-Baukasten auch eine qualifizierte Interaktion und Kommunikation mit seinen Mitarbeitern. Hier möchte ich vorhandene Stärken ausbauen, aber auch weniger entwickelte Fähigkeiten identifizieren und entwickeln. Als Sparringspartner coache ich Sie beim Aufbau eines Methoden-Baukastens, bei der Interaktion mit Ihren Mitarbeitern und beim Bewusstmachen der eigenen Persönlichkeit und der Entwicklungspotentiale.
Im Job erfolgreich zu sein und gleichzeitig der Familie gerecht zu werden, verlangt den Umgang mit Leistungsorientierung und Konfliktfähigkeit. Durch Kommunikationstraining helfe ich Ihnen dabei, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu verbessern und gleichzeitig den körperlichen, als auch den geistigen Zustand positiv zu fördern.
Denn ein Leistungsabfall und chronischer Stress können tiefgreifende Auswirkungen auf die körperliche und geistige Gesundheit haben und sogar im schlimmsten Fall zum Burnout führen. Um dem entgegenzuwirken, möchte ich Ihnen durch (kognitive) Verhaltenstherapien und Burnout-Prophylaxe helfen, physischen Erkrankungen vorzubeugen.
Team Coaching bezieht sich auf die Unterstützung und Begleitung von Teams bei der Verbesserung Ihrer Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit. Ich arbeite mit Ihnen als Gruppe zusammen, um Kommunikation, Konfliktlösung, Entscheidungsfindung und das Erreichen gemeinsamer Ziele zu fördern. Durch gezieltes Coaching werden die individuellen Stärken und Schwächen der Teammitglieder berücksichtigt und das Team als Ganzes entwickelt, um optimale Ergebnisse zu erzielen.